Ventajas para empresas y autónomos

Ventajas para Empresas y Autónomos

En Caser Salud ponemos a disposición de los clientes todos nuestros recursos para proporcionar un trato directo y personalizado. Creemos que la gestión del cliente no termina con la contratación, por ello procuramos un servicio con un seguimiento e interacción a medida de cada empresa.

 

 

 

La contratación a nivel de empresa de un seguro de Salud proporciona grandes ventajas tanto a la empresa como sus empleados entre las que se destacan que:

  • El Seguro de Salud es 100% deducible.
  • Es el beneficio social preferido por los empleados.
  • Es un elemento fidelizador para la empresa, incrementando la motivación y compromiso.
  • Reduce el absentismo laboral debido a una mejor calidad asistencial, mejor salud de los empleados y mayor motivación de los mismos.

Las empresas que cuentan con un Seguro de Salud reducen el absentismo laboral y aumentan considerablemente la motivación y el compromiso.

Modalidades de contratación


Si bien todas las modalidades de contratación ofrecen ventajas para la empresa cada una de ellas tiene unas peculiaridades propias, a continuación detallamos las principales características de cada modelo de contratación:

Beneficio social Beneficio social

La empresa asume el coste del seguro como un beneficio para sus empleados. Esto supone:

  • La Mejora de la calidad de vida de tus empleados sin impacto en la Cuenta de Resultados.
  • Deducción del 100% del coste del Seguro de Salud hasta 500¿ por asegurado/año.
  • La introducción del Seguro de Salud en la empresa proporcionando una herramienta para la negociación de las subidas salariales, debido a:
    • Elevado grado de aceptación del Seguro de Salud como Beneficio Social
    • Hasta un 41% de ahorro con respecto a una subida salarial de la misma cuantía.

 

Plan de compensación flexiblePlan de Compensación Flexible (PCF)

El PCF permite que sea el propio trabajador quién decida sobre qué productos/servicios quiere contratar, siendo el coste de los mismos descontado de su salario bruto anual y por lo tanto que sea adaptado a sus necesidades, esta modalidad de contratación es combinable con el Beneficio Social.

  • Mejora el poder adquisitivo de tus empleados gracias a la introducción del PCF, reducirán el pago de impuestos sin reducir su cotización a la S.S.
  • La implementación de un PCF en una empresa tiene un mayor impacto salarial que una actualización de salarios en base al IPC y un coste menor.
  • Es uno de los mejores modelos de contratación de un Seguro de Salud ya que eleva los niveles de satisfacción e implicación laboral.
  • Introducir un PCF en la empresa se convierte también en una herramienta de negociación para la empresa.

 

Modalidad de contratación abiertaModalidad de contratación abierta

La empresa proporciona unas condiciones ventajosas y unas primas mucho más competitivas que las que el mercado ofrece gracias a la negociación colectiva, pero la decisión de contratación y asunción del coste es del empleado

Ventajas para empleados

Sea cual sea la modalidad para la contratación de un Seguro de Salud, favorecerá notablemente a los empleados.

Las grandes ventajas para los empleados no sólo repercutirá en su salud y la mejora de calidad de vida, sino que favorecerá la satisfacción, implicación y vinculación profesional con su empresa gracias al acceso a la mejor calidad asistencial:

  • Acceso a profesionales médicos de todo el territorio nacional y los centros médicos más prestigiosos.
  • Los medios de diagnóstico y tratamientos más avanzados, para anticiparse a cualquier problema de salud de la forma menos invasiva.
  • Con acceso a medicina preventiva.
  • Para las empresas, en Caser Salud podemos ofrecer grandes descuentos disminuyendo hasta un -50% las primas estándar de los productos.
  • Eliminación de Copagos por acto médico, salvo el de psicología.
  • Eliminación de los periodos de Carencia, salvo parto y Reproducción Asistida.
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